谷歌及其母公司Alphabet首席執行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)表示，鑒于該公司正在應對諸多經(jīng)濟挑戰和招聘步伐過(guò)快等問(wèn)題，他希望能將公司的整體工作效率提高20%，這其中可能包括裁員等舉措。

　　美國當地時(shí)間周二，皮查伊在洛杉磯參加Code Conference大會(huì )時(shí)發(fā)表了演講，詳細介紹了他如何在經(jīng)濟充滿(mǎn)不確定性和廣告支出普遍放緩的情況下讓公司更高效地運營(yíng)，谷歌是迄今數字廣告增長(cháng)的最大受益者。

　　皮查伊表示：“越是試圖了解宏觀(guān)經(jīng)濟，我們就越覺(jué)得未來(lái)充滿(mǎn)了不確定性。宏觀(guān)經(jīng)濟表現與廣告支出、消費者支出等息息相關(guān)。” 他還承認，雖然宏觀(guān)經(jīng)濟因素不在他的控制范圍之內，但在員工人數激增后，該公司前進(jìn)的速度開(kāi)始“放緩”。

　　皮查伊解釋說(shuō)：“作為一家公司，我們希望確保，當你的資源比以前更少的時(shí)候，你會(huì )優(yōu)先考慮做正確的事情，員工也需要提高效率，并讓他們可以真正對他們正在做的事情產(chǎn)生影響。”

　　在采訪(fǎng)過(guò)程中，皮查伊被問(wèn)及計劃如何提高公司效率。谷歌最近引入了名為“簡(jiǎn)單沖刺”的內部項目，該項目的目的是重新聚焦增長(cháng)方面。盡管營(yíng)收仍在增長(cháng)，但在此之前，該公司公布了連續兩個(gè)季度收益低于預期的不佳業(yè)績(jì)。

　　今年年初，谷歌員工在薪酬、晉升和執行方面給公司領(lǐng)導層的評分特別低，理由是公司的官僚作風(fēng)日益普遍。皮查伊周二表示：“在我們要做的所有事情中，我們可以更慢地做出決定，然后想辦法讓公司的工作效率提高20%。”

　　針對谷歌存在反競爭行為，皮查伊辯稱(chēng)，該公司始終“支持競爭”，并將蘋(píng)果和微軟在內的老牌科技巨頭以及抖音海外版TikTok等列為廣告領(lǐng)域的勁敵。他說(shuō)：“科技領(lǐng)域的競爭異常激烈。與過(guò)去幾年相比，TikTok的崛起表明這個(gè)領(lǐng)域存在競爭，這個(gè)市場(chǎng)也充滿(mǎn)了活力”。
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