據報道，當地時(shí)間周二，美國按揭貸款公司 Better.com 在聲明中表示，亞馬遜將允許員工在購房過(guò)程中使用已經(jīng)獲得的股票作為抵押品來(lái)申請貸款。

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　　“我們深知背負助學(xué)貸款且缺乏儲蓄的年輕專(zhuān)業(yè)人士買(mǎi)房有多么困難。”Better CEO Vishal Garg 在聲明中說(shuō)，“當增長(cháng)迅速的一流公司越來(lái)越多地使用股票而非現金來(lái)獎勵員工時(shí)，這個(gè)問(wèn)題就變得更加嚴重。”

　　Better 表示，他們之所以制定這個(gè)名為“股票解鎖器”(Equity Unlocker)的項目，一定程度上是因為他們認為亞馬遜員工“對股票薪酬尤為擔憂(yōu)”。

　　在亞馬遜員工的薪酬中，股票占據很高比例，但隨著(zhù)該公司股價(jià)下跌，導致部分員工的薪酬今年最多縮水 50%，使得這一問(wèn)題越發(fā)受到關(guān)注。亞馬遜股價(jià)周二報收于 94.23 美元，而一年前則在 150 美元以上。

　　Better 表示，這項住房貸款福利適用于“已獲得股票的亞馬遜前任和現任員工”。隨著(zhù)各大科技巨頭紛紛縮減規模，亞馬遜也宣布裁員 1.8 萬(wàn)人，并于今年開(kāi)始啟動(dòng)。

　　亞馬遜發(fā)言人布拉德?格萊瑟(Brad Glasser)表示，這個(gè)項目是該公司為員工提供的“廣泛經(jīng)濟福利”的一部分。

　　“我們始終在找機會(huì )加強員工福利，在身心健康和財務(wù)狀況方面為其提供更好的支持。”格萊瑟說(shuō)。

　　亞馬遜員工對該公司的薪酬待遇落后于其他科技巨頭感到擔憂(yōu)。但格萊瑟稱(chēng)，此種薪酬模式是為了獎勵“長(cháng)期”思維。

　　他說(shuō)：“我們的薪酬模式是為了鼓勵員工像所有者一樣思考，所以才將總薪酬與公司的長(cháng)期業(yè)績(jì)掛鉤。”
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