根據微軟 2022 年股東簽署的委托書(shū)，于 2014 年上任的微軟首席執行官薩提亞-納德拉今年得到了幅度不小的加薪，年薪達到了 5494.6 萬(wàn)美元(約 3.98 億元人民幣)，比上一年增長(cháng)了 10%。

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　　納德拉的基本工資沒(méi)有變化，為 250 萬(wàn)美元，股票獎勵為 4226.9 萬(wàn)美元，比前一年的 3300 萬(wàn)美元有所增加。非股權激勵計劃報酬從 1420 萬(wàn)美元下降到 1006 萬(wàn)美元。被歸類(lèi)為“所有其它報酬”的最后一項內容是 110,250 美元，其中 100,000 美元是慈善捐贈。

　　在這個(gè)近 5500 萬(wàn)美元的薪酬方案中，約 96% 是基于業(yè)績(jì)的，而 2021 年這個(gè)數字是 71%。值得注意的是，2022 財年微軟員工的工資中位數為 190302 美元(約 138 萬(wàn)元人民幣)。在 2022 財年，納德拉年度總薪酬與員工工資中位數之比為 289 比 1。

　　在截至 2022 年 6 月 30 日的一年中，微軟的收入增長(cháng)了 18%，達到 1983 億美元，其中云計算部門(mén)的收入增長(cháng)了 32%，達到 912 億美元。營(yíng)業(yè)利潤增長(cháng) 19%，達到 834 億美元，凈利潤同樣增長(cháng) 19%，達到 727 億美元。

　　在納德拉接管 CEO 時(shí)，當時(shí)微軟的收入為 868 億美元，凈利潤為 221 億美元，每股收益為 2.63 美元，截止發(fā)稿時(shí)微軟每股收益為 9.65 美元。

　　微軟股東們希望確保納德拉繼續留任，并對他的領(lǐng)導力有很高的信心。

　　IT之家了解到，在過(guò)去的一年里，微軟的增長(cháng)已經(jīng)放緩，在過(guò)去 12 個(gè)月中，微軟的股價(jià)已經(jīng)下跌了 32%。
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