據報道，在谷歌本周的“全員大會(huì )”上，員工們對公司近期的一系列削減成本措施表示不滿(mǎn)，而 CEO 桑達爾?皮查伊(Sundar Pichai)回應稱(chēng)，不要總是把樂(lè )趣等同于金錢(qián)。

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò )/侵刪

　　在此次全員會(huì )議上，谷歌員工們向皮查伊提出了一系列棘手的問(wèn)題，包括削減旅行和娛樂(lè )預算、提高生產(chǎn)力，以及潛在的裁員等問(wèn)題。其中一個(gè)問(wèn)題是：谷歌已經(jīng)基本從疫情中走出來(lái)，在公司擁有創(chuàng )紀錄的利潤和巨額現金儲備的情況下，為何還要削減成本?

　　皮查伊的回答非常謹慎，他說(shuō)：“我該怎么說(shuō)呢?我希望你們所有人都是通過(guò)外部渠道看到這些消息的。事實(shí)上，在當前宏觀(guān)經(jīng)濟條件非常糟糕的情況下，我們反而變得更加負責任。我認為，作為一家公司，大家齊心協(xié)力度過(guò)這樣的時(shí)刻至關(guān)重要。”

　　當前，谷歌、Meta 和其他科技公司正面臨一系列經(jīng)濟挑戰，包括潛在的經(jīng)濟衰退、通脹飆升、利率上升和廣告支出減少等。在過(guò)去的十多年里，這些科技公司以高增長(cháng)和許多有趣的福利而聞名，但如今卻背道而馳。

　　今年第二季度，谷歌母公司 Alphabet 的利潤和營(yíng)收連續第二個(gè)季度低于預期。而第三季度的營(yíng)收漲幅預計將降至個(gè)位數，遠低于去年同期的 40% 以上。皮查伊承認，給谷歌帶來(lái)挑戰的不僅僅是經(jīng)濟問(wèn)題，還有日益惡化的官僚體制。

　　本月早些時(shí)候，皮查伊暗示要裁員。他說(shuō)，希望將公司的效率提高 20%。鑒于當前所面臨的一系列挑戰，以及谷歌多年來(lái)的持續招聘，這可能包括裁員。

　　在本周的全員會(huì )議上，皮查伊針對員工們所關(guān)注的這一問(wèn)題進(jìn)行了解釋。他說(shuō)：“你們可能是一個(gè) 20 人或 100 人的團隊，在展望未來(lái)的基礎上，我們的增長(cháng)將受到限制。也許你們原計劃再聘用 6 個(gè)人，但最終也許只能聘用 4 個(gè)人。如何實(shí)現這一目標?不同的團隊會(huì )給出不同的答案。”

　　談到削減成本，皮查伊還稱(chēng)，盡管一些福利被取消，但谷歌的文化仍然可以令人愉悅。他說(shuō)：“我還記得谷歌規模較小的時(shí)候，大家斗志昂揚。我們不應該總是把樂(lè )趣等同于金錢(qián)。我想，你們可以看看一家努力工作的創(chuàng )業(yè)公司，人們可能很開(kāi)心，但這不應該總是等同于金錢(qián)。”

　　員工們關(guān)注的另一個(gè)問(wèn)題是：為什么管理層要求員工遵守返回辦公室的政策，同時(shí)還說(shuō)不需要親自出差?皮查伊回應說(shuō)：“我也理解，在當前這樣的環(huán)境下，一些旅行限制確實(shí)不夠理想。因此，我們沒(méi)有完全限制旅行，我們給予團隊自由裁量權。”
　?。?a href="http://www.hnsema.com/wechat/">邯鄲小程序開(kāi)發(fā)）

特斯拉呼吁員工能夠提供...

最后一頁(yè)