在美媒獲得的內部電子郵件中，二十多名跳槽到谷歌工作的亞馬遜前員工抱怨前公司彌漫的“節儉”文化，比如項目經(jīng)理只得到 “不合格的 Windows 筆記本電腦”，整個(gè)團隊只有一臺電腦顯示器等。

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　　節儉是亞馬遜文化的一部分，是公司制定商業(yè)決策的 16 條領(lǐng)導原則之一。一位 2020 年離職的前員工在郵件中說(shuō)，他的團隊只有一臺電腦顯示器。為了申請到第二臺顯示器，亞馬遜員工會(huì )雇用暑期實(shí)習生來(lái)“曲線(xiàn)救國”。

　　還有員工表示，他們會(huì )與負責辦公用品的員工建立友誼，這樣就可以借到一個(gè)額外的筆記本充電器。

　　這種節儉不光體現在工作設備上。亞馬遜公司撤去了雇員辦公室廚房里的麥片，并告知相關(guān)員工它“不代表節儉的心態(tài)”，可亞馬遜自己出售的即時(shí)面條卻比公司附近的商店還貴。

　　還有員工揭露，會(huì )議上他們被迫分食一個(gè)百吉餅，因為預算不夠，訂購數量有限。
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