北京時(shí)間 12 月 29 日消息，蘋(píng)果公司向一些工程師發(fā)放了不同尋常的高額股票獎金，以便留住人才，避免員工跳槽到 Facebook 母公司 Meta 平臺等科技公司競爭對手那里。

　　知情人士稱(chēng)，上周，蘋(píng)果通知了芯片設計、硬件部門(mén)以及選定軟件和運營(yíng)部門(mén)的一些工程師，向他們發(fā)放了這筆非周期獎金。這些獎金將以限制性股票的形式發(fā)放，歸屬時(shí)間為四年，以激勵他們繼續留在蘋(píng)果。這些獎金的起步金額約為 5 萬(wàn)美元，某些情況下高達 18 萬(wàn)美元，令那些獲得獎金的人感到意外。許多工程師獲得了大約 8 萬(wàn)美元、10 萬(wàn)美元或 12 萬(wàn)美元的股票獎勵。這項福利是經(jīng)理們?yōu)楠剟畋憩F出色的員工而提供的。

　　蘋(píng)果不予置評，該公司正在硅谷和其他地方的公司展開(kāi)一場(chǎng)人才大戰，而 Meta 成為了一個(gè)特別的威脅。過(guò)去幾個(gè)月里，Meta 從蘋(píng)果挖走了大約 100 名工程師，但雙方是“禮尚往來(lái)”，蘋(píng)果也挖走了 Meta 的關(guān)鍵員工。兩家公司很有可能在增強現實(shí)和虛擬現實(shí)頭戴設備、智能手表領(lǐng)域展開(kāi)激烈競爭，雙方均計劃在未來(lái)兩年發(fā)布重大硬件。
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