10 月 12 日消息，當地時(shí)間周一亞馬遜發(fā)布居家辦公新政，允許各工作團隊自行決定每周居家辦公的時(shí)間。

　　亞馬遜首席執行官安迪·賈西(Andy Jassy)周一給員工發(fā)了一封電子郵件，簡(jiǎn)要介紹公司員工居家辦公政策的轉變。此前亞馬遜關(guān)于居家辦公的政策是讓員工在明年 1 月份回到辦公室工作，并要求員工每周到辦公室工作三天，遠程辦公兩天。但根據賈西周一宣布的新政策，亞馬遜允許工作團隊自行決定員工需要多久來(lái)辦公室一次。

　　賈西表示，“我們將把這個(gè)決定權留給各個(gè)團隊，而不是直接規定員工每周要到辦公室工作三天。這個(gè)決定將由主管級別的團隊成員做出。我們預計，有一些團隊將會(huì )繼續遠程工作，另一些團隊會(huì )將遠程辦公和到辦公室工作結合起來(lái)，還有一些團隊會(huì )認為讓團隊成員到辦公室工作能為客戶(hù)提供最好的服務(wù)。我們有意不規定員工要到辦公室工作多少天或一周中的哪天到辦公室工作，而是讓團隊主管來(lái)決定。這種決定應當以客戶(hù)服務(wù)為原則，不論在哪里工作，我們將繼續通過(guò)如何為客戶(hù)提供更好服務(wù)來(lái)進(jìn)行評估。”

　　賈西說(shuō)，員工有望在明年 1 月 3 日之前獲知自己所在團隊領(lǐng)導關(guān)于辦公模式的計劃。然而，賈西同時(shí)也強調，“我們希望大多數員工能夠與核心團隊保持足夠近的距離，以便在接到通知的一天內能趕到辦公室參加會(huì )議。”據悉，亞馬遜還規定，員工只要不出國，每年還可以進(jìn)行長(cháng)達四周的遠程工作。

　　當然，這些變化只適用于在辦公室工作的亞馬遜白領(lǐng)員工。包括亞馬遜倉庫員工、司機、AWS 數據中心員工、零售員工和設備開(kāi)發(fā)員工的工作模式并沒(méi)有那么靈活。

　　亞馬遜并不是唯一一家最近調整員工重返辦公室計劃的公司。今年 8 月份，蘋(píng)果和谷歌都將員工回歸辦公室的時(shí)間推遲到 2022 年 1 月。微軟則于 9 月份，宣布，無(wú)限期推遲辦公室的重新開(kāi)放時(shí)間。
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