按照華為最新公布的公告來(lái)看，截至 2019 年底，公司全球員工總數達 19.4 萬(wàn)人，作為對比的話(huà)，2018 年底時(shí)這個(gè)數字為 18.8 萬(wàn)人，這近 20 萬(wàn)員工中研發(fā)人員約 9.6 萬(wàn)人，占比 49%。

　　作為一家國際化公司，華為一直以積極的態(tài)度推動(dòng)海外員工本地化進(jìn)程。2019 年，華為在海外聘用的員工總數超過(guò) 3.7 萬(wàn)人，海外員工平均本地化率約 67%(員工來(lái)自全球 157 個(gè)國家和地區，僅在中國就有來(lái)自 43 個(gè)民族的員工)。

　　報告中還顯示，2019 年華為在全球員工保障上投入人民幣 139.8 億元;海外員工本地化率約 67%;700 多家工程供應商通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系認證;“未來(lái)種子”旗艦項目覆蓋 111 個(gè)國家和地區;在全球開(kāi)展了 170 多個(gè)社區公益活動(dòng)。

　　據悉，華為接下來(lái)的目標是，將圍繞業(yè)務(wù)戰略，以全球視野、用世界級課題持續吸納“頂尖人才”和“天才少年”，高度重視本地人才隊伍建設，營(yíng)造開(kāi)放包容、鼓勵試錯、尊重專(zhuān)業(yè)的氛圍，煥發(fā)員工的創(chuàng )造力。
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