據外媒 OnMSFT 報道，微軟 CEO 薩提亞-納德拉再次就美國近期與種族有關(guān)的緊張局勢與公司員工進(jìn)行交流。本月早些時(shí)候，納德拉召開(kāi)了一次在線(xiàn)會(huì )議，并提供了一封致公司全體員工的電子郵件。這封郵件既試圖標明立場(chǎng)，也為微軟作為一家公司在過(guò)度使用警力和 Black Lives Matters 抗議活動(dòng)方面的立場(chǎng)定下了基調。

　　當地時(shí)間周二，納德拉又向微軟公司員工發(fā)送了一封郵件，專(zhuān)門(mén)針對種族不公以及微軟計劃采取的行動(dòng)，致力于改善 “生活體驗”，推動(dòng)變革。

　　今天，我們承諾解決美國黑人和非裔美國人社區的種族不公正和不平等問(wèn)題。此外，我們還將在未來(lái)五年內采取重要措施，解決全公司其他社區的需求，包括西班牙裔和拉丁裔社區。

　　在納德拉最新的郵件中，他列出了一個(gè)相當詳細的多層次計劃，幫助微軟在公司內部以及與合作伙伴和承包商之間增加多樣性，最后利用其軟件技巧幫助加強黑人和非裔社區。

　　在納德拉的電子郵件中，重點(diǎn)內容包括公司計劃“......進(jìn)一步加強公司對代表性進(jìn)展的問(wèn)責。我們將深化我們的做法，在確定每個(gè) CVP/GM 的影響力和獎勵以及晉升考慮時(shí)，評估他們在多樣性和包容性方面的進(jìn)展。”

　　此外，微軟還將在 5 年內拿出 5000 萬(wàn)美元，用于擴大公司目前的公正改革計劃，以及向社區非營(yíng)利組織提供 500 萬(wàn)美元的現金資助，目的是幫助黑人和非洲學(xué)生群體中的技術(shù)工作。此外，微軟還將向一些遵循公司包容性多元化倡議的黑人和非裔美國人擁有的供應商提供 5 億美元。

　　納德拉進(jìn)一步詳細闡述了促進(jìn)黑人擁有的企業(yè)、多元化培訓計劃、公共政策倡導、將寬帶擴展到低收入社區，以及對有色人種領(lǐng)導的非營(yíng)利組織的技術(shù)支持。

　　納德拉周二的這封郵件闡述了微軟之前的努力，但更加詳細。這封郵件還不僅提供了一個(gè)深思熟慮的方法來(lái)立即推動(dòng)變革，而且提供了一個(gè)員工和公眾可以要求公司在未來(lái)幾年內對其負責的努力。
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