4 月 8 日消息，據外媒報道，美國當地時(shí)間周二，電動(dòng)汽車(chē)特斯拉公司在發(fā)給員工的電子郵件中，公布了最新的降薪和休假安排，同時(shí)表示美國工廠(chǎng)將在 5 月 4 日恢復正常生產(chǎn)。

　　由于舊金山灣區發(fā)布的“就地避難”禁令，特斯拉不得不在兩周前關(guān)閉了位于加州弗里蒙特的工廠(chǎng)。受到新型冠狀病毒疫情引發(fā)的經(jīng)濟低迷影響，特斯拉在許多市場(chǎng)的門(mén)店也已經(jīng)關(guān)閉，需求也隨之下降。

　　到目前為止，特斯拉員工始終在等待宣布全公司范圍內的減薪和休假安排，但和許多其他公司一樣，這家汽車(chē)制造商現在正被迫實(shí)施幾項成本削減措施。

　　以下是特斯拉所發(fā)布電子郵件的全文：

　　感謝你們在這前所未有的時(shí)刻繼續致力于特斯拉和我們的使命。我們知道，度過(guò)這種充滿(mǎn)不確定性的時(shí)刻并不容易，我們正在盡一切努力確保你們的安全和知情權，同時(shí)也在密切關(guān)注世界各地的變化。

　　雖然我們繼續只保持最低限度的關(guān)鍵操作運行，但除非發(fā)生任何重大變化，否則我們預計到 5 月 4 日才能恢復美國工廠(chǎng)的正常生產(chǎn)。在此之前，重要的是我們要采取行動(dòng)，確保我們繼續走在實(shí)現長(cháng)期計劃的軌道上。從 4 月 13 日開(kāi)始，我們將實(shí)施以下行動(dòng)，作為管理成本的更廣泛努力的一部分。這是整個(gè)公司做出的共同犧牲，將使我們能夠在這些具有挑戰性的時(shí)期取得進(jìn)步。

　　員工的工資將暫時(shí)降低：對于美國員工來(lái)說(shuō)，副總裁及以上級別員工的薪酬降幅為 30%，董事及以上員工降幅為 20%，其他所有員工的降幅為 10%;對于非美國員工來(lái)說(shuō)，也將進(jìn)行類(lèi)似的薪酬削減措施，具體情況將由當地領(lǐng)導團隊根據當地法律和工會(huì )決定進(jìn)行。這些削減預計將持續到第二季度末。

　　不能在家工作和沒(méi)有被分配到現場(chǎng)從事關(guān)鍵工作的員工將被暫時(shí)解雇。在休假期間，你們仍然是特斯拉的員工(沒(méi)有工資)，并保留你的醫療福利。在休假結束后，管理層指示你回來(lái)之前，你不能到崗報道，我們預計 5 月 4 日會(huì )恢復生產(chǎn)。休假通知將在未來(lái)幾天通過(guò)電子郵件發(fā)送給你們，其中包含如何通過(guò)你們所在的州機構申請失業(yè)救濟金的額外說(shuō)明。

　　對于絕大多數被暫時(shí)解雇的員工來(lái)說(shuō)，失業(yè)救濟金將大致相當于正常的實(shí)得工資。某些員工將被分配到關(guān)鍵職能，他們將繼續在現場(chǎng)報告。這些員工將由其經(jīng)理或人力資源合作伙伴直接聯(lián)系。

　　對于績(jì)效審查周期，工資和時(shí)薪調整將被擱置，股權贈款也將被擱置。如果你想像其他人要求的那樣自愿請假，請與你的經(jīng)理和人力資源合作伙伴商量。

　　我們繼續密切關(guān)注情況，我們的首要任務(wù)是確保員工的安全。像往常一樣，對于那些在現場(chǎng)的人，如果你們生病或覺(jué)得上班不舒服，請聯(lián)系你的經(jīng)理，呆在家里。我們尊重所有人的決定，你們不會(huì )受到懲罰。有關(guān)人力資源相關(guān)問(wèn)題，請聯(lián)系您的人力資源合作伙伴或發(fā)送電子郵件。非常感謝你們?yōu)榇_保我們公司的成功所做的一切。
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